H하이아웃풋클럽 워크북
내 계정, 한 문장으로
설명이 안 된다면
콘텐츠를 꾸준히 올리는데도 팔로우, 문의, 구매로 이어지지 않는다면, 실력보다 방향의 문제일 수 있습니다.
7가지 질문에 답하고, 그 답을 한 문장으로 모으면 내 계정을 설명하는 한 문장이 남습니다.
채널 방향성 워크북
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이 워크북은 〈팔리는 콘텐츠〉 마스터 클래스 1장 강의 내용 중 일부입니다.
1장 「무엇을 올릴까?보다 먼저 답해야 할 7가지 질문」과 실습 자료 「방향성 설정 워크북」을 옮겨 정리했습니다.
이런 분을 위한 워크북입니다
아래 생각 중 자주 하는 것이 있다면 체크해보세요. 하나라도 있다면 콘텐츠를 더 만들기 전에 방향부터 정하는 것이 좋습니다.
- 오늘은 또 뭘 올려야 할지 모르겠다
- 요즘 뜨는 콘텐츠를 일단 따라 하게 된다
- 내 계정을 한 줄로 설명하기 어렵다
- 하고 싶은 얘기와 반응 오는 얘기가 다르다
- 팔로워는 느는데 문의는 오지 않는다
- 본계정에 올릴지 부계정을 만들지 모르겠다
- 나만의 색이 뭔지 모르겠다
방향성이란?
방향성은 피드 분위기나 계정 컨셉이 아닙니다. 내 계정이 누구에게, 어떤 문제로, 어떤 도움을 주는지 정해진 상태입니다.
처음 들어온 사람은 "이거 내 이야기인가?"부터 확인합니다. 이 질문에 바로 답이 나와야 팔로우, 문의, 구매로 이어집니다.
방향이 정해지면 소재 고민도 줄어듭니다. 누구의 어떤 문제를 다룰지 이미 정했기 때문입니다.
7가지 질문에 답하기
질문마다 작성 힌트를 읽고, 내 답을 적어보세요. 예시는 원온원노트님(@oneononenote) 계정의 답입니다.
이 7가지 질문은 〈팔리는 콘텐츠〉 1-3 강의 「무엇을 올릴까?보다 먼저 답해야 할 7가지 질문」에서 가져왔습니다. 강의에서는 질문마다 원온원노트님 계정의 예시를 더 자세히 설명합니다.
내 계정이 존재하는 이유는 무엇인가?
하고 싶은 이야기, 기록, 비슷한 사람과의 연결, 일과 기회 중 내가 이 계정을 시작한 이유를 적어보세요.
나의 배움을 나누고, 함께 성장하는 장을 만들기 위해
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
나는 이 계정으로 어떤 기회를 만들고 싶은가?
팔로워 수가 아니라, 팔로워를 통해 만들고 싶은 기회를 적어보세요. 상담, 신청, 커뮤니티, 협업, 새 수익원 등이 있습니다.
비슷한 가치관을 가진 사람과 함께 일할 팀원을 만나는 채널
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
내가 만족시켜야 할 사람은 누구인가?
나이나 직업이 아니라, 지금 어떤 상황에서 어떤 문제를 겪는 사람인지 적어보세요.
직장인, 2030 (X) → 사수는 없지만 성장하고 싶은 주니어 스타트업 종사자 (O)
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
그들이 내게 기대하는 것은 무엇인가?
그들이 다른 계정이 아니라 나를 보는 이유, 나에게 기대하는 역할을 적어보세요.
직접 해본 사례로 다음에 무엇을 할지 알려주는 커리어 랜선 사수
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
나는 이들에게 어떤 가치를 제공해야 하는가?
해본 일, 겪은 환경, 직접 푼 문제, 시행착오를 먼저 적어보세요. 그다음 그 경험이 상대에게 어떤 도움이 되는지 바꿔 적어보세요.
사수 없이 일해본 경험 → 스스로 판단하고 움직일 수 있는 기준
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
내 콘텐츠만의 차별점은 무엇인가?
대단한 경력이 아니어도 됩니다. 내가 겪어온 경험, 나만 풀 수 있는 이야기, 내 관점에서 찾아보세요.
창업, 실리콘밸리, 사수 없는 스타트업을 먼저 겪어본 사람의 해석과 관점
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
사람들이 나를 어떻게 바라보고, 말하고, 기억하기를 바라는가?
누군가 내 계정을 지인에게 소개하는 장면을 떠올려보세요. 어떤 강점과 분위기로 소개되면 좋겠나요?
성장하고 싶을 때 찾는, 현실적인 인사이트와 용기를 주는 사람
노션 템플릿을 복제해 직접 적어보세요.
한 문장으로 모으기
STEP 1의 답을 아래 문장에 넣어보세요.
나는 {어떤 사람}들의 {어떤 문제}를 {어떤 가치}로 해결하기 위해 이 계정을 운영한다.
- {어떤 사람}Q3의 답
- {어떤 문제}Q3·Q4에서 찾은, 그 사람이 겪는 문제
- {어떤 가치}Q5·Q6의 답
나는 사수가 없는 스타트업 주니어들의 막막한 커리어 성장 문제를, 먼저 혼자 고군분투하며 성장해본 사람의 실전 인사이트로 돕기 위해 이 계정을 운영한다.
완성한 문장은 프로필 소개와 다음 콘텐츠 기획의 기준으로 쓰세요.
해야 할 것과 하지 말아야 할 것 정하기
콘텐츠를 만들 때 지킬 기준을 정하는 단계입니다. 반응을 보고 기준을 바꾸고 싶을 때 이 표를 다시 확인하세요.
- 나의 인사이트가 담긴 경험과 이야기
- 나의 시행착오와 고민에 대한 과정을 솔직하게 기록하고 나누는 것
- 사람들에게 좋은 영감, 생각거리를 던져주는 글
- 나 혼자가 아닌 사람들과 함께 성장하는 것
- 누군가를 비방하거나 깎아내리거나 불쾌감을 줄 수 있는 글
- 단순 팔로워를 늘리기 위한 자극적이고 어그로성이 짙은 글
- 내가 정답이다 혹은 누군가를 훈계하려는 듯한 글
- 너무 꾸며진 모습
원온원노트님의 예시 중. 내 기준은 노션 템플릿의 빈 표에 적어보세요.
비슷한 계정의 방향 확인하기
같은 사람을 돕는 계정 2~3개를 찾아보세요. 따라 하려는 것이 아니라, 그 계정이 누구에게 무엇을 약속하는지 보고 내 차별점을 찾는 단계입니다.
벤치마킹 대상 선정
- 업계 및 분야 (예: 패션, 뷰티, 푸드, 라이프스타일 등)
- 계정 명
- 팔로워 수
- 선정 이유
계정 프로필 분석
- 계정의 주요 타깃/팔로워는?
- 프로필 설명 문구 및 주요 키워드는?
- 프로필 링크에는 어떤 링크가 있나요? (예: 강의, 전자책, 컨설팅 등)
벤치마킹 포인트 정리
- 내 계정에 적용할 수 있는 요소는?
- Q6의 차별점과 비교하면, 내가 다르게 할 점은?
검증 콘텐츠 1개 올려보기
STEP 2 문장의 사람과 문제를 그대로 가져와 콘텐츠 1개를 만들어보세요. 올리기 전에 예상 반응을 적고, 올린 뒤 실제 반응과 비교합니다.
비교 기준은 다른 계정의 숫자가 아니라 내 콘텐츠의 평균 지표입니다.
작성 예시: 와니바니 (콘텐츠 마케터, 주니어 마케터, 마케팅)
오디언스
2. 강의 수강 하기에는 비용이 부담된다.
기획
2. 콘텐츠 관련 문의
피드백
Tip 예상한 반응이 나오지 않았다면?
- 목적에 부합하는 콘텐츠인지 확인하기 (지표 및 인사이트 체크)
- 팔로워에게 직접 물어보기 (e.g 스토리, Dm 등)
- 피어 그룹을 통해 피드백 받아보기 (e.g 질문방, 피어리뷰 챗)
- 다른 유사한 콘텐츠에서 잘된 부분 벤치마킹 해보기
자주 고민하는 3가지
나만의 색이나 강점을 모르겠어요
색은 처음부터 정해지는 것이 아닙니다. Q5·Q6에 적은 경험에서 나옵니다.
경험을 먼저 모두 적고, 그중 Q3의 사람에게 도움이 되는 것을 고르세요.
하고 싶은 얘기와 반응 오는 얘기가 달라요
둘 중 하나를 버릴 필요는 없습니다.
반응 오는 주제 중에서 내 경험으로 도울 수 있는 지점을 찾으세요.
그 지점으로 STEP 5 검증 콘텐츠를 만들어 반응을 확인하세요.
본계정, 부계정, 브랜드 계정을 나눌지 모르겠어요
계정마다 STEP 2 문장을 써보세요.
돕는 사람과 문제가 같다면 한 계정으로 운영해도 됩니다.
문장이 서로 다르게 나온다면 계정을 나누는 것을 검토하세요.
방향을 정한 다음에
- 성장은 계단식이라는 걸 인지하기
콘텐츠를 만들고 계정을 키우다보면 한 번씩 성장 모멘텀이 줄어드는 순간을 겪기 마련입니다.
성장은 선형적이지 않고, 비선형적으로 나타납니다.
콘텐츠를 꾸준히 지속적으로 발행하다보면 성장하는 구간을 자주 경험할 수 있습니다.
- 콘텐츠의 요행은 없다는 걸 알고 타석에 자주 들어서기
최대한 타석에 많이 들어가서 유효타를 날리기 위해 노력하세요.
결과를 온 몸으로 받아들이는 게 매우 중요합니다.
최소 주 5회 콘텐츠 발행은 → 20번 +a의 시도와
많은 전략적 시도를 한다면 성장해낼 수 있다. - 방향은 한 번 정하고 끝나지 않는다는 걸 알기
고객의 반응을 보며 누구를 더 정확하게 돕는지 다시 정할 수 있습니다.
방향이 바뀐다는 것은 완전히 다른 일을 한다는 뜻이 아닙니다.
열심히 올리는 콘텐츠와 팔리는 콘텐츠는 무엇이 다를까요?
“이 콘텐츠가 고객의 문의와 구매로 이어지려면 무엇을 바꿔야 할까?”
가이드북을 읽고 더 자세한 내용이 궁금하다면, 이미 4,000명이 받아본 〈팔리는 콘텐츠 10문 10답〉에서 이어서 살펴보세요.
지난 3년간 900명의 멤버와 함께 확인한 기준을 10개의 질문과 답으로 정리했습니다.
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